«Adrián es un experto en liderazgo, técnicas de comunicación, psicología y relaciones humanas. Se pueden tener conversaciones muy interesantes y aprender mucho con él. Recomiendo, sin lugar a dudas, sus mentorías».

«El aprender a identificar el perfil emocional sobre el perfil lógico para entender el comportamiento de las personas y no tratarlos o hablarles a todos de la misma manera es una excelente herramienta para mejorar la comunicación y comprender por qué hay personas que se sienten atacadas y por qué otras se sienten que eres blando al momento de pedir resultados “porque no todos somos iguales”».

«Mi experiencia con Adrián es alucinante. Ha conseguido que empiece a salir lo mejor que llevo dentro, es una persona que se nota que ama lo que hace, súper profesional, honesto y se entrega a dar las mejores herramientas para poder emprender el camino correcto».

«Pese a su juventud, Adrián es una persona con una gran personalidad y un enfoque muy profesional. Todo esto lo traslada a sus actividades formativas en las que se adapta perfectamente a su audiencia y trabaja en aquellos aspectos que se le demandan. Fue un acierto contar con él en el programa de capacitación en habilidades emprendedoras. Un abrazo».

«Algo que destaco especialmente es su capacidad para detectar aquello que yo no estaba haciendo correctamente y guiarme con precisión hacia cómo podía mejorarlo. No se ha limitado a darme lo básico, sino que siempre ha ido un paso más allá: cualquier información complementaria que he necesitado, cualquier documentación extra o referencia, Adrián me la ha facilitado de inmediato. Su generosidad compartiendo contenido y su constancia en acompañar me han marcado la diferencia».

«He tenido la oportunidad, y el placer, de realizar doce sesiones de mentoría con Adrián, centradas principalmente en comunicación verbal y no verbal, y liderazgo. De lo desprendido de éstas, debo subrayar su extraordinaria capacidad de adaptación al cliente y sus necesidades. Su enfoque me ha permitido identificar, o confirmar, mis debilidades, las cuales son cuantiosas; potenciar mis fortalezas, y descubrir áreas de mejora en lo relativo a mi comunicación. También me ha dado múltiples herramientas para afianzar competencias clave en liderazgo de equipos en entornos de alta responsabilidad, como la comunicación y liderazgo, las cuales he ido poniendo en práctica y he comprobado su impacto real. Recomiendo su trabajo a cualquier profesional que busque evolucionar desde la competencia técnica o directiva hacia la influencia y la excelencia en la gestión de personas. Es un mentor que entiende la complejidad de los entornos de alta exigencia, y sabe cómo generar cambios sostenibles en la forma de dirigir, comunicar y tomar decisiones. ¡Su trabajo marca la diferencia!».