Adrián Lorite

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¿Qué vas a trabajar conmigo?

Potencia tu comunicación. Sé una figura de autoridad.

Formación estratégica en Soft Skills para líderes que quieren ser escuchados, respetados y reconocidos.

¿Cómo funcionan mis mentorías?

1) Entrevista
Analizo tu situación real, tus objetivos y los problemas que te están frenando para ver exactamente qué necesitas.

2) Diagnóstico
Evalúo tu comunicación, autoridad, mentalidad y dinámica laboral para identificar los puntos críticos que están afectando tu rendimiento.

3) Trabajo conjunto
Sesiones prácticas y personalizadas donde mejoramos tu comunicación, liderazgo, presencia ejecutiva y gestión emocional con herramientas aplicables desde el primer día.

4) Resultados
Aumentas autoridad, claridad, influencia, confianza y capacidad de decisión. Menos conflicto, más control, más impacto.

 – SÓLO 7 PLAZAS AL MES –

EN 90 DÍAS CONSEGUIRÁS:

(LO QUE REALMENTE TE IMPORTA):

Liderazgo con Influencia y Autoridad

Descubre los patrones emocionales inconscientes que todos compartimos y aprende a tratarlos con precisión para liderar con maestría.

Comunicación Efectiva, Lenguaje No Verbal y Oratoria

Perfecciona tu comunicación verbal y corporal para proyectar presencia, influencia y precisión en cada conversación o intervención pública.

Presencia Ejecutiva y Marca Personal

Proyecta una imagen profesional sólida, confiada y coherente con tu rol de líder dentro de tu organización. Destaca sobre los demás y potencia tus mejores rasgos personales.

Gestión de Equipos y Toma de Decisiones​

Aprende a motivar, delegar y resolver conflictos con inteligencia emocional y visión estratégica. Toma decisiones con firmeza, conecta emocionalmente con los demás y gana capacidad de persuasión ética y eficaz.

Coaching en Autoconocimiento y Mentalidad

Identifica tus bloqueos, fortalezas y áreas de mejora para convertirte en tu mejor versión como líder y persona.

Comportamiento Humano

Comprensión profunda del comportamiento humano y las motivaciones sociales que influyen en nuestras decisiones, reacciones y formas de relacionarnos con los demás.

Problemas más comunes de mis clientes:

🔥 1. Presión, estrés y desgaste emocional

  • Burnout, estrés constante y mobbing laboral

  • Bloqueos mentales al tomar decisiones

  • Sensación de no dar la talla en momentos clave

 

🔥 2. Autoridad y presencia insuficientes

  • Faltas de respeto en reuniones o imposición por la otra parte

  • No saber poner límites de forma segura y elegante

  • Presencia ejecutiva débil que limita tu influencia

 

🔥 3. Comunicación débil o poco influyente

  • Ideas que no se escuchan porque no se expresan con claridad y persuasión

  • Dificultad para hablar con directores, CEO o compañeros clave

  • Miedo a conversaciones difíciles y no saber cómo dirigirlas

 

🔥 4. Problemas de equipo

  • Bajo rendimientoy falta de compromiso

  • Conflictos internos y fricciones entre compañeros

  • Empleados difíciles o tóxicos que desgastan la cultura laboral

  • Cómo corregir a alguien sin destruir la relación profesional.

 

🔥 5. Estrategia laboral y claridad profesional

  • No saber cómo posicionarte dentro de la organización

  • Falta de claridad estratégica para priorizar y tomar decisiones

  • Fuga de talento, rotación alta y dificultad para “vender” tus logros sin parecer pelota

  • Cómo solicitar una subida de sueldo, o transmitir tu descontento por la subida obtenida

 

🔥 6. Desarrollo personal y mentalidad

  • Falta de autoconfianza y habilidades sociales

  • Escasez de hábitos, estructura y disciplina en el día a día

  • Falta de visión inspiradora y cómo comunicarla efectivamente

Preguntas frecuentes

¿Recibo acceso inmediato?
Sí. Una vez confirmada tu plaza, agendamos tu primera sesión sin esperas, para que comiences a trabajar en tus objetivos desde el primer día.
¿Necesito conocimientos previos?
No. Las mentorías están diseñadas para cualquier líder, directivo o profesional que quiera mejorar su comunicación, influencia y capacidad de liderazgo. Solo necesitas ganas de avanzar y aplicar estrategias prácticas.
¿Hay garantía?
Sí. Estamos tan seguros de que notarás mejoras desde la primera sesión, que te ofrecemos un acompañamiento garantizado: si aplicas las recomendaciones y no ves progreso real, trabajaremos contigo hasta que logres los resultados esperados.
¿Las sesiones son realmente personalizadas?
Sí. Cada mentoría se diseña según tus objetivos, desafíos y contexto profesional. No hay fórmulas genéricas: todo lo que trabajemos será 100% aplicable a tu situación real.
¿Cuánto duran y con qué frecuencia son las sesiones?
Las sesiones se adaptan a tu disponibilidad y necesidades. Normalmente es 60 minutos, pero no nos importa estar más tiempo si el trabajo lo necesita. Definimos juntos la frecuencia ideal para maximizar resultados sin sobrecargarte.
¿Son caras las mentorías?
No. Estas mentorías son una inversión estratégica en tu liderazgo, comunicación y resultados, no un gasto. Trabajarás directamente conmigo en tu caso particular, con un plan personalizado y acciones concretas desde la primera sesión. Con solo 7 plazas al mes, garantizo exclusividad, calidad y resultados reales: mayor autoridad, influencia, liderazgo y capacidad de decisión que pagan con creces la inversión.
«Adrián es un experto en liderazgo, técnicas de comunicación, psicología y relaciones humanas. Se pueden tener conversaciones muy interesantes y aprender mucho con él. Recomiendo, sin lugar a dudas, sus mentorías».
— ÁngelIngeniero en Amazon y líder de equipo en Reino Unido
«El aprender a identificar el perfil emocional sobre el perfil lógico para entender el comportamiento de las personas y no tratarlos o hablarles a todos de la misma manera es una excelente herramienta para mejorar la comunicación y comprender por qué hay personas que se sienten atacadas y por qué otras se sienten que eres blando al momento de pedir resultados “porque no todos somos iguales”».
— EzequielGerente Regional en Estados Unidos
«Mi experiencia con Adrián es alucinante. Ha conseguido que empiece a salir lo mejor que llevo dentro, es una persona que se nota que ama lo que hace, súper profesional, honesto y se entrega a dar las mejores herramientas para poder emprender el camino correcto».
— Javier V.Formación en Desarrollo Personal y Coaching
«Pese a su juventud, Adrián es una persona con una gran personalidad y un enfoque muy profesional. Todo esto lo traslada a sus actividades formativas en las que se adapta perfectamente a su audiencia y trabaja en aquellos aspectos que se le demandan. Fue un acierto contar con él en el programa de capacitación en habilidades emprendedoras. Un abrazo».
— Julio Segundo GallardoProfesor de la Universidad de Cádiz (Administración de empresas).
«Algo que destaco especialmente es su capacidad para detectar aquello que yo no estaba haciendo correctamente y guiarme con precisión hacia cómo podía mejorarlo. No se ha limitado a darme lo básico, sino que siempre ha ido un paso más allá: cualquier información complementaria que he necesitado, cualquier documentación extra o referencia, Adrián me la ha facilitado de inmediato. Su generosidad compartiendo contenido y su constancia en acompañar me han marcado la diferencia».
— Yolanda CosteroFormación en Comunicación y Liderazgo profesional
«He tenido la oportunidad, y el placer, de realizar doce sesiones de mentoría con Adrián, centradas principalmente en comunicación verbal y no verbal, y liderazgo. De lo desprendido de éstas, debo subrayar su extraordinaria capacidad de adaptación al cliente y sus necesidades. Su enfoque me ha permitido identificar, o confirmar, mis debilidades, las cuales son cuantiosas; potenciar mis fortalezas, y descubrir áreas de mejora en lo relativo a mi comunicación. También me ha dado múltiples herramientas para afianzar competencias clave en liderazgo de equipos en entornos de alta responsabilidad, como la comunicación y liderazgo, las cuales he ido poniendo en práctica y he comprobado su impacto real. Recomiendo su trabajo a cualquier profesional que busque evolucionar desde la competencia técnica o directiva hacia la influencia y la excelencia en la gestión de personas. Es un mentor que entiende la complejidad de los entornos de alta exigencia, y sabe cómo generar cambios sostenibles en la forma de dirigir, comunicar y tomar decisiones. ¡Su trabajo marca la diferencia!».
— RaúlDirector de Seguridad y Control de Explosivos
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Recibo cientos de solicitudes de entrada al mes.

  1. Si buscas un coach motivacional, no soy tu persona.
  2. Si solo quieres sentirte mejor pero no tomar decisiones, tampoco.
  3. Si no estás dispuesto a invertir (tiempo y dinero) en tu desarrollo, no me contactes.
  4. Tengo poco tiempo. No me contactes para conocerme. Esto es un servicio profesional.
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Feedback directo y accionable

Nos centramos en tus puntos fuertes y cómo mejorar sin dejar de ser tú. Cada sesión te ofrece observaciones claras y aplicables desde el primer momento.

Acompañamiento discreto y eficaz

Un entorno confidencial donde trabajas tus retos reales con un enfoque práctico y sin rodeos.