«La posición de gerente regional para el área de Norteamérica conlleva una gran responsabilidad en cuanto al liderazgo, al ser responsable de varias plantas e interactuar con el mundo entero representando esta área dentro de la industria automotriz, tan demandante en la actualidad. Mi nombre es Ezequiel Olvera y estoy muy agradecido con Adrián Lorite por estas mentorías tan enriquecedoras para mi crecimiento profesional como líder. Todos sabemos que trabajar con personas es uno de los temas más complejos, y que, a pesar de la experiencia que podamos obtener con el paso de los años, no nos convierte en expertos ni en los mejores. Aprender a identificar el perfil emocional sobre el perfil lógico para entender el comportamiento de las personas, y no tratarlas ni hablarles a todas de la misma manera, es una excelente herramienta para mejorar la comunicación y comprender por qué hay personas que se sienten atacadas y por qué otras sienten que eres blando al momento de pedir resultados, “porque no todos somos iguales”. Valoro la lección aprendida relacionada con cómo persuadir y guiar a los demás de forma efectiva, ser una persona fiable en resultados y, sobre todo, ser proactivo y aportar soluciones eficaces. La verdad es que nunca dejamos de aprender, y el haber trabajado con Adrián Lorite estas semanas me ha ayudado a manejar mejor el estrés y a guiar a mi equipo de trabajo de una manera confiable dentro del liderazgo».